中国山东网-感知山东5月29日讯 近日，滨州医学院附属医院面向全市招收住院医师，发布2023年住院医师规范化培训招收简章，具体如下:
一、招收对象和条件
招收社会化住院医师或外单位委培住院医师，须满足以下条件（具体以山东省卫健委发布的正式通知为准）
（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（包括临床医学类、口腔医学类）本科及以上学历毕业生，以招收应届本科学历毕业生为主；
（二）身心健康，能够完成培训规定的各项工作、学习任务；
（三）已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员；已就业住院医师须经所在单位同意、以委培身份报考，且报考专业应与从事临床岗位、执业范围一致。
（四）报名参加全科、儿科(含儿外科)、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科等紧缺专业学员，在同等条件下优先录取。
（五）有下列情况之一者，不予招录：
1.已取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员；
2.被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满3年的人员；
3.处于培训期间的住院医师；
4.成人高等教育学历毕业生（已取得执业医师资格除外）；
5.高校统招在读全日制研究生；
6.其他不符合有关要求的人员。
二、招收专业
三、培训年限与形式
本科毕业生培训年限为3年，专业学位研究生毕业者按国家及省卫健委有关规定执行。医院按照国家卫健委相应专业培训内容及细则要求，采取理论学习与临床实践相结合，以临床实践为主的培训方式，对住院医师进行规范化培训。
对符合减免培训时间的人员，可根据减免条件提交减免培训申请，由培训基地对申请人员进行综合素质和临床实践能力测评，达到减免条件的，报上级主管部门备案批准后，按规定确定培训人员的培训年限和内容。
四、招录程序
医院将根据山东省卫生健康委员会相关通知进行后续安排，包括线上报名、资格审核、考核录取、公示报到等程序，通过山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心官网-业务工作-住院医师规范化培训板块进行。
五、保障待遇
1.住院医师基本工资：单位委培住院医师由原单位发放，社会化住院医师由培训基地根据文件标准发放。
2.住院医师生活补助与业绩绩效：根据国家及省级文件每月发放国补和省补，为扶持紧缺专业培训，在同等条件下，全科、儿科、精神科培训学员补助适当增加。同时，根据培训基地相关规定发放业绩绩效。
3.资助参加社会保障：为面向社会招收的住院医师缴纳“五险一金”,培训期间计算工龄。
4.生活保障：医院统一为外单位委派住院医师和面向社会招收的住院医师提供免费住宿。
5.培训保障：培训期间对住院医师免费开放图书馆、临床技能实训中心、OSCE考试及AHA培训考核中心等教学培训场地。
6.激励措施：医院建有完善规范的住院医师表彰体系，定期组织开展评先树优和教学竞赛活动，并给予表扬和奖励。
7.其他保障：医院严格落实“两个同等对待政策”。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学等专业学位硕士研究生同等对待。
8. 住院医师完成培训任务并经过结业考试合格者，可获得国家统一颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。